Які документи потрібно надати роботодавцю перед відходом у декретну відпустку?
Для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами співробітниця повинна подати роботодавцю листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами та написати заяву про надання відпустки. Лікарняний лікар видає вагітній співробітниці при звичайній вагітності у 30 тижнів, при багатоплідній вагітності – у 28 тижнів.
Які заяви пишуть на роботі під час відходу в декрет?
Співробітник має написати заяву на відпустку, вказавши в ній дату її початку та передбачуваного закінчення. Якщо перший день відпустки відрізняється від дати відкриття лікарняного, то в заяві жінка вказує на ту дату, з якої планує піти в декрет. Заяву про призначення та виплату допомоги тепер писати не потрібно.
Які документи потрібні при виході до декретної відпустки?
Необхідні документи:
- Електронний листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами (виписка з ЕЛН або номер ЕЛН).
- Заява про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, яку жінка подає своєму роботодавцю.
- Рішення чи копія рішення суду про усиновлення дитини.
Яку довідку дають для відходу в декрет?
Декрет оформлюють на підставі лікарняного листа. Його видають на 30-му тижні вагітності, а якщо жінка чекає на двійню або більше — на 28-му тижні. У відпустку по УзР може піти як жінка, що народила, так і батько, бабуся, дідусь або інший родич, який доглядає дитину.
