Чи можна піти у відпустку, а потім одразу звільнитися?

Якщо ж співробітник хоче піти у відпустку з наступним звільненням, можливе складання одного наказу, який охопить обидві процедури — звільнення та відпустку, або ж можна оформити два окремі документи. Наказ можна оформити у довільній формі.

Чи можна написати заяву на звільнення одразу після відпустки?

Така заборона передбачена лише для звільнення з ініціативи роботодавця. Працівник має право написати заяву про звільнення, будучи у відпустці, або віднести на період відпустки дату передбачуваного звільнення.. Також співробітник може звільнитися за власним бажанням після відпустки.

Чи можна звільнитися з роботи, перебуваючи у відпустці без відпрацювання?

Чи можуть звільнити під час відпустки за згодою сторін? За угодою з роботодавцем співробітник має право звільнитися у будь-який час, і навіть без 2-тижневий відпрацювання. Сторони мають право самостійно вирішити, з якого дня людина перестає працювати в цій компанії. Причому це може бути і день, що припадає на час відпустки.

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні, якщо звільняєшся одразу після відпустки?

Як уже зазначалося, заяву на звільнення за власним бажанням можна подати на початку чи в середині відпочинку, але саме за 14 днів до фактичної дати розірвання трудового договору. Роботодавець не має права примушувати відпрацьовувати два тижні після виходу з відпустки, оскільки дні відпочинку зараховуються у цей термін.