Чи можна працювати щоденно по 12 годин?

Максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) працівників не може перевищувати 12 годин.

Скільки має бути перерва, якщо працюєш 12 годин?

Коментар Обідня перерва співробітника, у якого робочий день триває 12 годин, має бути не менше 30 хвилин. Протягом робочого дня (зміни) роботодавець зобов'язаний надати працівникові перерву для відпочинку та харчування – не більше 2 годин та не менше 30 хвилин.

Скільки належить відпочивати після 12 години роботи?

При роботі в денну 12-годинну зміну потрібно надавати чотири перерви по 10 хвилин. При роботі в нічний час рекомендовано індивідуальний нічний відпочинок на 45-60 хвилин для короткочасного сну чи відпочинку.

Чи можна працювати 3 через 3 до 12 години?

згідно зі ст. 103 ТК РФ робота протягом двох змін поспіль забороняється, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом.