Скільки можна мати офіційних робіт?

Законодавством не обмежується кiлькiсть пiдприємств, установ, органiзацiй, де працiвник може працювати за сумiсництвом. Тому він може працювати на одному, двох або бiльше пiдприємствах.

Скільки може бути основних місць роботи?

Чи може працівник, який працює в декількох роботодавців, визначити як основне два або більше місць роботи? У цьому питанні Держпраці категорична: ні, не може. Законодавством про працю не передбачено укладення трудового договору за основним місцем роботи одночасно на двох підприємствах.

Що робити, якщо працівник не з’явився на роботу?

1) здійснювати розшук працівника та проставляти в табелі обліку робочого часу «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин) до отримання відомостей чи з'явлення його самого на робоче місце; 2) звільнити за прогул, враховуючи строки та порядок застосування дисциплінарних стягнень.

Скільки років можна йти на роботу?

За згодою одного з батьків, та/або опікунів — із 14 років можуть працювати та виконувати легку роботу, яка не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання. По досягненню 16 років згода батьків вже не потрібна.

Працівники, звільнені за скороченням штату або чисельності працівників, можуть бути прийняті на роботу першочергово. Але є умови.
Ну і, звичайно, чинне законодавство не передбачає обов’язковості заведення на кожну людину нової особової картки щоразу, коли її знову приймають на роботу на це …
Якщо особа планує працювати за сумісництвом, то їй потрібно подати до роботодавця заяву про прийняття на роботу за сумісництвом. Після цього …
Ні, не має. Аргументуємо. КЗпП не передбачає переважного права при поворотному прийнятті на роботу для працівників, звільнених у зв’язку з відмовою …
Не впевнена, що подаватися 18 раз на вакансію того варте, але спробувати вдруге або й втретє, якщо ви виконали роботу над помилками і …