Які суперечки розглядає КТС?

КМС розглядає всі індивідуальні суперечки, крім тих, котрим Трудовим кодексом РФ та інші федеральними законами встановлено інший порядок їх розгляду (Ст. 385 ТК РФ).

Які питання розглядає КТС?

Комісія розглядає індивідуальні трудові суперечки, якщо працівник не зміг врегулювати конфлікт із роботодавцем самостійно під час переговорів. КТС може бути залучена у процес, якщо ТК чи іншими федеральними законами встановлено інший порядок розгляду подібних розбіжностей (ст. 385 ТК РФ).

У яких випадках використовується КТС?

До комісії з трудових спорів може звернутися будь-який працівник, якщо виникло непорозуміння чи суперечка з роботодавцем, який не вдалося вирішити самостійно шляхом переговорів. Звернутися із заявою до КТЗ працівник може у тримісячний термін з дня, коли він дізнався чи мав дізнатися про порушення свого права.

Які з перелічених трудових спорів можуть бути розглянуті у КТЗ?

КТС розглядає трудові суперечки крім: індивідуальних трудових спорів, не врегульованих працівником та роботодавцем – фізичною особою, яка не є індивідуальним підприємцем (Ст.