Як приймати на роботу неповнолітніх?
В Україні, як правило, не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Однак за виняткових обставин дозволяється приймати на роботу неповнолітніх осіб у віці 14 та 15 років. Так, прийом на роботу особи з 15 років можливий лише за згодою одного із батьків або особи, що його замінює.
Що є обов язковим для неповнолітнього працівника?
Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов'язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі такі працівники обов'язково повинні проходити медичний огляд (щороку до досягнення ними 21 року).
Скільки годин в день може працювати неповнолітній?
Згідно з чинним законодавством України про працю тривалість робочого часу для неповнолітніх є скороченою. Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років , які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Який порядок прийому на роботу неповнолітніх встановлено Кодексом законів про працю України?
Усіх неповнолітніх осіб приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі, до досягнення ними 21 року, вони щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові. За особами у віці до 21 року, які вже працюють, на час проходження медичного огляду зберігається середня заробітна плата. (ст.
При розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця необхідно обов’язково отримати згоду районної (міської) служби у справах дітей. Якщо підприємство …
Приймати на роботу дітей віком до 14 років заборонено: · підписати трудовий договір;; видати наказ про прийняття на роботу та ознайомити з ним …
Держпраці роз’яснює, як правильно оформити неповнолітнього працівника (+інфографіка) · 16-18 років – до 36 годин на тиждень; · 15-16 років – до 24 …
Офіційне працевлаштування неповнолітніх віком від 14 до 15 років, передбачає отримання усної або письмової згоди одного із батьків на …
Неповнолітні — це особи до 18 років, працювати можуть із 16. За згодою одного з батьків — із 15 років. Із 14 років можна приймати на роботу …
