Як оформити трудову книжку вперше?

Від редакції: якщо працівник працевлаштовується вперше, то трудова книжка оформлюється за його бажанням. Якщо працівник не виявив бажання, то роботодавець не має обов'язку це робити. Вперше трудову книжку слід заповнити не пізніше 5 днів після прийняття на роботу (ст. 48 КЗпП).

Де вперше взяти трудову книжку?

У день оформлення трудових відносин працівник надає роботодавцю належно оформлену трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Що робити з паперовими трудовими книжками?

Трудові книжки тих, хто працює, як і раніше, зберігайте у сейфі відділу кадрів. Видавайте на руки тільки при звільненні. А ось трудові книжки нових працівників на зберігання не беріть.

Хто має право забрати трудову книжку?

Якщо працівника прийняли на роботу після 10 червня 2021, трудова книжка має зберігатись у нього, а не в роботодавця. Якщо ж працівник був прийнятий до цієї дати, і його трудова книжка зберігається на підприємстві, він має право забрати її на підставі заяви. Видача трудової книжки можлива без звільнення працівника.

Трудова книжка оформлюється за першим місцем роботи. Її слід заповнити не пізніше 5 днів після прийняття працівника на роботу.
Вперше трудову книжку слід заповнити не пізніше 5 днів після прийняття на роботу (ст. 48 КЗпП). Перебуваєте у постійних пошуках довідкової …
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів …
працівникові, який приймається на роботу вперше – паперова версія видається тільки на його вимогу. Тобто якщо вимога працівника є – така …
Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу (п. 2.2 …