Скільки по закону можна брати за свій рахунок?

Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.

Коли працівник може взяти відпустку за свій рахунок?

Інспектори роз'яснили, що, відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.

Як правильно взяти відпустку за свій рахунок?

Відпустка за свій рахунок: як написати заяву Щоб отримати відпустку без збереження заробітної плати, незалежно від її типу, працівник має написати заяву. На підставі цієї заяви роботодавець готує наказ, в якому зазначаються тривалість відпустки та причина для її надання.

Скільки людина може бути у відпустці за власний рахунок?

Це може бути відразу 15 календарних днів, а може бути і декілька днів, і навіть один календарний день. Таким чином, у разі надання такої відпустки тривалістю 8 днів, працівник має право ще на 7 календарних днів такої відпустки. Тобто, може одержувати таку відпустку декілька разів на рік, і навіть 15 разів.

Для оформлення відпустки без збереження заробітної плати необхідно подати заяву. Якщо відпустка оформлюється для працівників, які виїхали за …
Щоб оформити відпустку без збереження заробітної плати на підставі статті 25 Закону № 504, працівник повинен подати заяву із зазначенням причин …
Відпустка без збереження заробітної плати — це вимушений або добровільний крок у період війни чи інших обставин. Розбираємо, хто має право на таку відпустку …