Скільки треба працювати, щоб отримати відпустку?

За загальним правилом, працівники отримують право на щорічну основну і додаткові відпустки після шести місяців безперервної роботи.

Коли працівник має право піти у відпустку?

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві.

Кому надається відпустка 28 календарних днів?

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі – підприємство).

Скільки разів можна брати відпустку на 90 днів?

У 2022 році працівниця, що знаходилася за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2025 році? Така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.

За загальним правилом, працівники отримують право на щорічну основну і додаткові відпустки після шести місяців безперервної роботи. Про це вказано у ч. 1 ст.Jul 14, 2025
основна безперервна частина щорічної відпустки не може бути меншою за 14 календарних днів. Водночас у рахунок цих 14 днів можна брати як основну …
Для оформлення щорічної відпустки у перший робочий рік потрібно визначити для неї робочий рік, її тривалість (у тому числі якщо працівник бажає …
Таким чином, право на 28 календарних днів з’являється після відпрацювання робочого року: 12 місяців. До стажу, що дає право на тривалий …
Працівник має 28 днів щорічної основної відпустки. З них 14 днів уже використано. Решту 14 він не хоче брати одразу. За згодою з роботодавцем …