Як вважається оклад на місяць?

Якщо працівник не отримує премії та інших виплат, формула розрахунку зарплати за окладом буде такою: зарплата = (оклад/число робочих днів у місяці) х кількість відпрацьованих за місяць днів. Так, якщо співробітник відпрацює повні дні на місяць, він отримає повний оклад. При цьому не важливо, скільки робочих днів було на місяць.

Що означає щомісячний оклад?

Оклад (посадовий оклад) – фіксований розмір оплати праці працівника за виконання трудових (посадових) обов'язків певної складності за календарний місяць без урахування компенсаційних, стимулюючих та соціальних виплат.

Оклад – це зарплата на руки?

Таким чином, оклад – це фіксована сума, що прописується у трудовому договорі. І від цієї фіксованої суми провадяться всі необхідні відрахування, в результаті отримуємо заробітну плату, або зарплату «на руки».

Скільки разів на місяць платять оклад?

"Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована."