Що означає офіційне оформлення?

Офіційне працевлаштування – це працевлаштування з оформленням трудового договору, сплатою страхових внесків за працівника, виплата офіційної заробітної плати, сплата податків за працівника.

Чим відрізняється офіційне оформлення від неофіційного?

Таким чином, основна відмінність у тому, що при офіційному працевлаштуванні є трудові права та гарантії, а при неофіційному — їх відсутність.

Чим відрізняється офіційне оформлення трудового договору?

Іншими словами, офіційне працевлаштування гарантує працівнику отримання всіх правий і гарантій, закріплених на законодавчому рівні. Тільки за офіційного працевлаштування працівник і роботодавець стають рівноправними, а відносини в галузі праці — ясними та зрозумілими.

Що входить до офіційного працевлаштування?

Під офіційним слід розуміти працевлаштування з ТК РФ, відповідно до якого працівнику надається право на отримання встановленої трудовим договором заробітної плати, на оплачувані відпустки та лікарняні.