Як компенсувати роботу у вихідний день?

Мінекономіки повідомляє, що відповідно до статті 72 КЗпП, робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Кого не можна залучати до роботи у вихідні дні?

Кого не можна залучати до роботи у святкові та неробочі дні До роботи у святкові та неробочі дні не залучаються: вагітні жінки (стаття 176 КЗпП України); жінки, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176 КЗпП України); батьки, які виховують дітей без матері, у т.

Як звільнити працівника у вихідний день?

Закон не забороняє звільнити працівника у вихідний день. У Кодексі законів про працю України немає норми, яка зобов'язує звільняти працівників тільки в робочий день. Якщо останній день дії трудового договору припадає на суботу, неділю чи свято – звільнення оформлюється саме цією датою.

Як табелювати вихід на роботу у вихідні дні?

Що зазначати у табелі обліку Так, на підставі наказу про надання працівникові днів відпочинку за роботу у вихідні дні у табелі робиться відмітка «ВШ» — вихідні (дні щотижневого відпочинку), святкові та неробочі дні, а за роботу у вихідний день проставляється фактично відпрацьований час.

у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу;; в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. За роботу у вихідні дні тимчасовим …
У яких випадках можна залучити працівників до роботи у вихідний день в період воєнного стану? Робота у вихідні дні забороняється. Ця норма передбачена першим реченням частини першої статті 71 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні …
право на скорочений робочий день або тиждень через шкідливі умови праці;; право не працювати у вихідні та святкові дні;; право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;; право на допомогу у зв’язку з безробіттям (зокрема, у зв’язку з народженням дитини);; право на соціальне страхування від нещасних …
Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану У період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 71 Кодексу законів про працю, які стосуються заборони та винятків застосування роботи у вихідні дні. Алгоритм залучення працівників у вихідний день.
— відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна; — виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота підприємства в цілому або його окремих …