Що робити, якщо немає можливості забрати трудову книжку?

Якщо працівник відсутня на роботі у день звільнення і видати йому трудову книжку не можна, то у день звільнення необхідно направити йому за відомою адресою повідомлення про необхідність з'явитися за трудовою книжкою або дати згоду на відправлення її поштою.

Як довго можна не забирати трудову книжку?

ведення цієї трудової книжки закінчено після 01.01.2003. Якщо раптом працівникові знадобиться його трудова книжка, то «за письмовим зверненням працівника, який не отримав трудової книжки після звільнення, роботодавець зобов'язаний видати її не пізніше трьох робочих днів з дня звернення працівника»(Ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).

Що буде, якщо не забрати трудову книжку після звільнення?

А раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним. Також державна інспекція праці може притягнути роботодавця до адміністративної відповідальності за затримку видачі трудової книжки у вигляді штрафу (Ст. 5.27 КпАП РФ).

Що буде, якщо не забрати трудову книжку з роботи?

У разі звільнення трудова книжка видається в останній робочий день. Якщо це неможливо, роботодавець повідомляє працівника про необхідність забрати документ. За затримку видачі трудової книжки роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію.