Як виправити помилку при нарахуванні зарплати?

Зарплатні помилки — переплата Тож якщо допустили лічильну помилку в нарахуванні зарплати — виправити її досить легко. За таких обставин керівник має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Що робити, якщо тобі не заплатили за роботу?

При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення винних осіб до відповідальності.

Яка має бути мінімальна зарплата?

2. Мінімальна зарплата: у місячному розмірі з 1 січня – 8000 грн, з 1 квітня – 9100 грн, з 1 липня – 10100 грн, з 1 жовтня – 11184 грн; у погодинному розмірі: з 1 січня – 48 грн, з 1 квітня – 55 грн, з 1 липня – 61 грн, з 1 жовтня – 68 грн.

Як повернути надміру виплачену зарплату?

Повернути зайво виплачену зарплату можна за згодою працівника або через суд. КЗпП обмежує і розмір відрахувань із зарплати, що може зробити роботодавець. Якщо відрахування пов'язане з виправленням лічильної помилки, їх сума не може перевищувати 20% зарплати, належної до виплати.

Основні недоліки і ризики незадекларованої праці для працівників: у разі конфлікту з роботодавцем є ризик не отримати зарплату або отримати істотно менше без …
Якщо заробітна плата нарахована, проте не виплачена, то можна звернутися до суду в порядку наказового провадження з метою отримання судового наказу про виплату …
Пишіть заяву у прокуратуру, в податкову службу і в місцеве управління Держпраці. Описуйте всю історію і вимагайте у них, щоб вони посприяли у …
Якщо зарплата працівника все-таки менша за встановлений мінімальний розмір оплати праці, роботодавцю необхідно здійснити доплату до величини …
Якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати, працівнику слід звернутись з письмовою заявою до працедавця з метою обґрунтування підстав …