Хто має право на додаткові дні для відпустки?

Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.

Кому належить більше днів відпустки?

Кому надається додаткова оплачувана відпустка Працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці (Перелік таких робіт, тривалість відпустки та умови його надання затверджуються Урядом РФ), надаються щорічні додаткові оплачувані відпустки (ст. 116 ТК РФ).

Яким категоріям працівників належить подовжена відпустка?

Право на щорічний подовжений оплачуваний відпустка законом надано категоріям працівників, здоров'я яких потребує особливого захисту, тим, умови праці яких визнані шкідливими та небезпечними, а також тим, праця яких потребує інтенсивної нервової напруги та підвищеної відповідальності.

Кому належить відпустка 56 днів?

Нормативні правові акти містять відповідних обмежень. Тобто для відпустки тривалістю 56 календарних днів достатньо, щоб працівник при виконанні посадових обов'язків взаємодіяв хоча б з однією дитиною з ОВЗ та (або) тим, хто потребує тривалого лікування.