Чому ми маємо взяти вас на роботу?
Зосередьтеся на навичках і якостях, які є актуальними, унікальними та перевіреними. Використовуйте приклади і докази з вашого минулого досвіду роботи, освіти або волонтерської діяльності, щоб продемонструвати свої здібності та результати. Уникайте простого перерахування своїх навичок або повторення резюме.
Що запитати у майбутнього роботодавця?
Про розвиток та перспективи
- Як швидко зростає ваша компанія? …
- Які можливості для кар'єрного росту є в компанії? ( …
- Чи проводяться тренінги та навчання персоналу? …
- Як оцінюється ефективність роботи співробітників? …
- Яка система мотивації та заохочень за успішно виконану роботу?
- Чим компанія відрізняється від конкурентів?
Чому вирішили змінити роботу?
Серед поважних причин для зміни діяльності — професійне вигорання, більш зріле переосмислення свого розвитку і кар'єри, перспективи ринку праці. Розкажіть про самоаналіз, про свої навички та сильні сторони, які допоможуть вам змінити сферу. Добре, якщо ви паралельно отримуєте додаткову освіту чи досвід у новій галузі.
Для чого потрібна робота?
Отже, грошовий достаток, самореалізація, престиж, спілкування і прагнення створити ілюзію зайнятості — ось основні мотиви, які спонукають людей працювати.
Запитання «Чому ви хочете працювати саме у нашій компанії?» належить до типових на співбесіді. Тому існує велика ймовірність почути його на …
Тому важливо підкреслити свою кваліфікацію, минулі успіхи та досвід, які роблять вас найкращою людиною для цієї роботи. Повинно бути зрозуміло, …
На співбесіді наведіть на питання аргументи, чому саме ця посада дозволить вам реалізувати свої цілі, навички, знання, досвід. Також ви маєте надати конкретні …
“Як справляєтеся зі стресовими ситуаціями?” “Чому вас цікавить саме ця посада?” “Які ваші сильні та слабкі сторони?” “Як бачите свій розвиток у компанії?”.
У вас є пропозиції від інших компаній? За допомогою цього питання роботодавець спробує зрозуміти, наскільки ви налаштовані отримати цю посаду, а також — скільки …
