Як влаштуватися на роботу в 16 років?

У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.

Скільки годин можна працювати в 16 років в день?

Права неповнолітніх працівників Неповнолітні працівники мають право: на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст.

Де заборонено працювати неповнолітнім?

Заборони щодо працевлаштування неповнолітніх Ст. 190 КЗпП встановлює низку заборон щодо працевлаштування неповнолітніх, зокрема, заборонено: застосовувати працю осіб молодше 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

Який мінімальний вік для укладання трудового договору?

У ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) чітко визначений мінімальний вік для укладення трудового договору – чотирнадцять років [1].

Кодекс законів про працю дозволяє самостійно працевлаштувати з 16 років. З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. З 14 років діти …
З якого віку підліткам можна працювати: 16–18 років – без обмежень;; 15–16 років – за згодою одного з батьків або опікунів;; 14–15 років – у …
Так, відповідно до Кодексу законів про працю України, особа може влаштуватися на роботу з 16-річного віку. Однак, деякі види робіт можуть бути …
Згідно з законодавством вік, за яким вашу дитину можуть прийняти на роботу, — від 16 років. Однак діти, що досягли 15 років, за згодою …
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо …