Чи можна звільнити працівника під час усунення роботи?

При цьому працівник, незалежно від усунення його від роботи, має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця у письмовій формі не пізніше ніж за два тижні.

Чи можуть вас звільнити, якщо ви усунуті?

Коротка відповідь: усунення від роботи не означає, що вас звільнять . Розслідування може дійти висновку, що немає підстав для відповідача. Якщо справа дійде до дисциплінарного слухання, тоді буде вирішено, якими мають бути санкції, якщо вони взагалі мають бути.

Чи можна звільнити людину, якщо вона не справляється з роботою?

Співробітника не можна звільнити, якщо роботодавець вважає, що той погано працює. Потрібно документально підтвердити це результатами атестації. Що це означає. Звільнити за невідповідність посади можна, якщо компетенцій співробітника недостатньо для якісної роботи.

Чим загрожує усунення роботи?

Під час усунення від роботи заробітна плата працівнику не нараховується та не виплачуєтьсякрім випадків, зазначених у законодавстві. Наприклад, якщо усунення відбулося з вини роботодавця, період усунення має оплачуватись як простий (ст. 157 ТК РФ).