Чи можна звільнити, якщо дитині нема 5 років?

Якщо дитині ще не виповнилося 3 роки, наймач також не зможе звільнити працівника за своєю ініціативою у зв'язку з невідповідністю займаної посади службовця, професії робітника або виконуваної роботи внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню цієї роботи; і у разі невідповідності його займаної …

У яких випадках не можна звільнити жінку з дитиною?

Роботодавець не може звільнити жінку за своєю ініціативою, якщо її дітям не виповнилося трьох років. Але є винятки, серед яких: ліквідація організації, прогули, надані неправдиві відомості під час прийому працювати.

Чи можна звільнити співробітника з дитиною віком до 3 років?

Таким чином, жінка, яка має дитину віком до трьох років, у тому числі яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, не може бути звільнена у зв'язку із скороченням чисельності чи штату працівників організації, у тому числі у разі її згоди на таке звільнення.

Чи можна звільнити матір, яка виховує дитину?

(КонсультантПлюс, 2025) Але є обмеження на звільнення окремих категорій працівників із дітьми за вашою ініціативою. Наприклад, робітницю, яка має дитину до трьох років, або самотню матір, яка виховує дитину до 16 років, не можна скоротити, але можна звільнити, зокрема, за прогул.