Як виплачуються відпускні, якщо не ходив у відпустку?

Обмежень із компенсації немає — до уваги беруться всі невикористані дні відпустки співробітника при звільненні, і не має значення, скільки їх накопичилося. Щоб розрахувати розмір компенсації, потрібно помножити середньоденний заробіток за останні 12 місяців на кількість невикористаних днів відпустки..

Чи можна забрати відпускні?

У статті 126 ТК РФ сказано, що співробітник може замість відпустки отримати гроші, але тільки за рішенням роботодавця і лише за ті дні, які понад стандартну відпустку в 28 днів.

Чи можна відмовитися від відпустки та отримати гроші?

Заміна щорічної оплачуваної відпустки грошовою компенсацією Частина щорічної оплачуваної відпустки, що перевищує 28 календарних днів, за письмовою заявою працівника може бути замінена грошовою компенсацією, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Чи можна отримати компенсацію за відпустку, не відходячи у відпустку?

Заміна відпустки компенсацією – це право, а не обов'язок роботодавця. Не є порушенням, якщо він відмовився замінювати відпустку грошима. У наказі зазначаються ПІБ та посада співробітника, кількість днів, що компенсуються, тривалість розрахункового періоду, реквізити заяви співробітника про заміну відпустки компенсацією.